Gestaltung von Arbeitsverträgen

Der Arbeitsvertrag bedarf als vertragliche Grundlage im Verhältnis von Arbeitnehmer zu Arbeitgeber einer intensiven Beratung. Gerade im Anfangsstadium können noch Weichen gestellt werden und Dienstwagenregelung, Regelungen über Vergütungen, insbesondere Tantieme, Provisionen, Prämien oder Regelungen über Vertragsstrafen oder befristete Arbeitsverträge vereinbart werden.